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只要我们还认为问题与自己无关，然后把责任推卸给他人。
而不是自己承担，那么失败和低水平的表现就会变成理所应当的结果。
在工作中，应当首先将责任归咎于自己的身上，若将责任推卸于环境或者情绪的影响，
这对于问题的解决不会有丝毫的益处。
一、新员工自我介绍
新家人姓名：高冰雨
各店业绩情况及个人业绩情况
一、由闫红秀经理说明上季度各店业绩情况
10 月份各店业绩排名：
第一名：天津京滨分公司
第二名：祥云道分公司
第三名：久升广告车间
10 月份各店员工业绩排名：
第一名：李瑞奇
第二名：张访贤
第三名：高莉
二、各分公司情况
天津分公司何文强店长
1、各所其职，分工明确。
2、店长负责新业务的跟进，主管负责协议客户，员工负责店内零散业务
祥云道分公司闫红秀店长
1、快印和广告同时抓
2、销售最大化、费用最小化
3.每天坚持开晨会
久升广告集团工厂栗辉店长
1、做活之前把前期工作准备好，
2、严格遵守财务制度，解决人员招聘问题。
3、每天坚持开会，解决当天工作情况
友谊路分公司鱼莉莉店长
1、紧盯目标，在开会中解决每天遇到的工作
2、员工每天计划，汇报都清晰认真完成
新华路分公司李向东店长
1、广告制作结账长期长2、招聘新员工，培养新员工
雄安分公司唐晴天店长
1、中建八局业务制作，
2、招聘新员工，培养新员工
三、员工分享
天津分公司李瑞奇主管
1.要想把工作做的完美，必须爱上工作
2、愉快工作，浪漫的生活
祥云道分公司高莉主管
1. 遇到问题及时沟通
2. 给自己制定目标
四、组织密码分享
何文强店长的分享：
1、逆商：什么叫逆商？就是我们面对逆境时候的能力。
情商：情商就是你要关注别人，有互动，考虑到他人的感受，有忍耐力等等。
一个人既有智商，也有情商会成为一个平庸的人，一般他难以去忍受困难。
一个人再怎么样顺利你在成长的道路上也一定会遇到挫折遇到压力，没有随随
便便就能够很轻松成功的人。那么在遇到逆境的时候你是怎么看待逆境的，你是怎
么样处理逆境，你是怎样应对逆境所带来的心理上的压迫感的就称之为逆商。
栗辉店长组织密码分享：
①立场意识：当大家遇到问题时，所处的位置以及你所报
的态度。人成于立场，也败于立场。
②服从意识：服从就是认清自己在企业中从属位置，无条
件接收上级的指令。
唐晴天店长分享：
1、服从意识：对上级的指令严格执行，在工作中提升自己
的能力。
2、所谓领导就是真实存在，大家看到他，就能受到感染和
影响，全方位成为员工的榜样，活在员工的期望当中。
五、董事长闫富刚做大会总结
人生的工作结果=思维方式*热情*能力
其中，能力和热情，分别可以从零分打到一百分，因为是相乘关系，所以与自以为能力强、骄傲自满、不肯努力的人相比，
那些认为自己能力平平，但比任何人都努力的人，反而能够取得更为出色的成果。
在这之上，再乘上思维方式。所谓“思维方式”就是人生态度。可以从负100分到正100分。思维方式不同，
人生和工作结果就会发生一百八十度的转变。
能力和努力固然重要，但最重要的是：具备作为人应该有的正确的思维方式。
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